一、招聘条件

满足下列条件之一，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，在公共就业服务机构登记失业并认定为昭通市就业困难人员（有效状态）的下类人员：

（一）零就业家庭中的登记失业人员；

（二）享受城乡居民最低生活保障人员；

（三）男性年满50周岁、女性年满40周岁以上的登记失业人员；

（四）有劳动能力的残疾人；

（五）连续失业1年以上人员；

（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；

（七）被征地农民。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位：收发文件工勤岗2人。

（二）工作职责：主要从事资料收发、综合文秘、协助处理双拥事务、服务保障体系建设及单位其他辅助性工作。

三、工作地点

昭通市退役军人事务局（昭阳区凤霞路288号）。

四、岗位要求

（一）学历要求：专科及以上学历，男女不限，能够熟练操作办公软件及公务文书撰写，具有一定文字写作及语言表达能力；有文秘相关专业或工作经历人员优先。

（二）政治素质：拥护中国共产党的领导，认同党的理论和路线方针政策，具备良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（三）法律遵守：遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。

（四）其他条件：满足与招聘岗位相匹配的其他条件。

五、福利待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并购买社会保险，试用期为1个月，试用期内薪资待遇为2600元/月（含社保），转正之后薪资待遇为3500元/月（含社保），工作时间和休息休假按有关规定执行。员工在缴纳工会费后，将有资格享受工会会员的相关福利。

六、用工期限

公益性岗位聘用期最长不超过3年。

七、招聘程序

（一）发布通告。通过云南省公共就业服务平台和昭通市退役军人事务局微信公众号公开发布招聘通告。

（二）报名方式。求职者可通过邮件投递报名资料。

（三）资格审核。招聘单位对报名人员身份进行审核。

（四）实操能力测试：报名人数超过10人，将组织进行文字处理能力测试。按考试成绩择优初选前6名进入面试环节，如第6名成绩并列均可同时参加面试，测试时间、地点另行通知。

（五）组织面试。招聘单位根据资格审核结果，对符合条件的应聘人员组织面试，面试时间、地点另行通知。

（六）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同。

八、报名

（一）报名时间。2025年7月21日起至2025年8月4日止。

（二）报名方式：本次招聘采用网络报名方式。应聘者将身份证、《毕业证》、2寸彩色证件照、电子《就业创业证》及其他个人材料（如荣誉证书、职业能力证书等）拍照或扫描后，与《城镇公益性岗位报名登记表》一并打包后发送至指定邮箱：963139531@qq.com。联系电话：0870-3191863。

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一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名、统一考试、综合考核、择优聘用。

二、招聘岗位及数量

（一）乡村医生岗位：11名。

（二）护理岗位：1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.热爱医疗卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德。

3.对工作认真负责，服从岗位安排、工作安排。

4.年龄要求：乡村医生岗位18至45周岁（含45周岁，年龄计算截止时间为2025年7月22日），护理岗位18至35周岁（含35周岁，年龄计算截止时间为2025年7月22日）。

（二）岗位条件

1.具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力。

2.乡村医生岗位学历要求：专科及以上学历医学相关专业；护理岗位学历要求：专科及以上学历护理专业，并持有护士资格证。

3.基于本次招聘是科室急需用人，孕期和产后未达158天者不予报名。

四、薪酬待遇

本次招聘人员试用期为3个月，试用期发放固定工资2000元。乡村医生试用期结束后按基本工资+基本公卫+基本医疗+家庭医生签约服务+基药补贴发放待遇，并缴纳养老保险和意外险。护理岗位试用期结束后按基本工资+绩效发放待遇，并缴纳养老保险和意外险、享受工会福利待遇。试用期满考核合格者予以聘用，试用期满考核不合格者不予聘用。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名所需材料：身份证、毕业证、个人简历、相关资格证、执业证原件和复印件。

2.报名时间：2025年7月22日至2025年7月29日，8:30—11:30，14:30—17:30。

3.报名方式：网上报名和现场报名。

4.报名地点。现场报名地点：树林分院二楼办公室。网上报名邮箱：ylxslxwsy120@163.com （为方便联系请将邮件命名为名字+联系电话，2025年7月29日17时30分后不再接收报名邮件）。

5.联系人：王老师  17868958215。

（二）考试考核

1.本次招聘采取理论考试+面试的方式，总成绩=（理论成绩+面试成绩）×50%。

2.理论考试：总分为100分。考试时间为2025年7月30日9：00—11：00，考生需携带身份证参加考试。

3.面试：面试总分100分，时间：2025年7月30日笔试后进行，按笔试成绩从高到低依次排序，根据招聘岗位数1：2的比例进入面试，因急需用人未达该比例则全部进入面试，面试设最低控制分数线，面试成绩低于60分者不得进入下一招聘环节。

4.聘用。按考试总成绩由高到低排序录用高分者。

（三）体检、公示

拟聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行自费体检，体检合格后，人员名单在树林分院内公示5个工作日，公示无异议进入工作岗位。体检不合格、考生自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，经用人单位研究，按总成绩由高到低依次递补。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一面试、综合评定等方式选拔优秀人才。

二、招聘条件

（一）招聘对象及范围

1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.热爱医疗卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德。

3.符合岗位所需的学历、专业和履职资格条件及岗位所需要的其他条件。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情况之一者不得报考

参加各类考试中因违纪违规尚在禁考期间的；受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被机关事业单位开除公职的；有违法违纪嫌疑正在接受审查调查的；吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

三、招聘岗位、数量、条件及薪酬待遇

(一)招聘岗位、数量、条件

详见《彝良县医共体妇幼保健院2025年第二次公开招聘编外专业技术人员岗位设置表》（附件1）。

（二）薪酬待遇

本次招聘人员试用期为3个月，试用期发放基本工资，试用期满后由院科两级进行考核，考核合格后予以正式聘用；考核不合格不予聘用。

正式聘用后的工资福利待遇：基本工资+工龄工资+绩效工资+购买五险一金，其他工资福利待遇具体按《彝良县妇幼保健院院编外聘用制人员管理办法》执行。 

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方式：现场报名和网络报名，报名人员可根据自身实际情况任选一种方式报名，每位报考人员限报1个岗位。

2.报名时间：网络报名时间从2025年7月23日0时0分至2025年8月3日23时59分止；现场报名时间为2025年7月23日至2025年8月1日工作时间（双休日除外），8:30—11:30，14:30—18:00。

3.报名地点。（1）现场报名地点：彝良县妇幼保健院综合办公室（角奎街道仁和居三楼），联系人：周老师，联系电话：13638839801。（2）网络报名邮箱：648915943@qq.com，网络报名的将报名所需材料打包发送至报名邮箱，邮件名称为“姓名+报考岗位+联系方式”。

4.报名所需材料：《彝良县医共体妇幼保健院2025年第二次公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2）、身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件（2025年毕业生未领取毕业证和学位证原件的请提供相关佐证资料，如学信网学籍在线验证报告等）、资格证、近期免冠证件照1张、要求有工作经验的岗位须提供单位鲜章工作证明。

5.资格审查。由本单位人事部门根据招聘条件对报名人员进行资格审查，审查结果将通过电话、短信等形式告知，资格审查通过者视为报名成功。资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件的，不能进入招聘下一环节或取消其录用资格。

6.本次公开招聘因急需用人故不受开考比例限制。

（二）面试

1.本次招聘直接采用面试的方式对通过资格审查的报名人员进行学科素养、业务能力、语言表达、综合素质等方面的考核。

2.面试满分为100分，面试成绩即总成绩。面试成绩设最低控制分数线，低于70分者不予进入后续招聘环节。如考生成绩出现并列且需淘汰时，对成绩并列者进行加试面试取高分者聘用。

3.面试时间和地点待定，具体时间和地点将通过微信群、电话、短信等形式通知资格审查通过人员，报考人员须携带身份证参加面试。未在规定时间和地点参加面试的视为自愿放弃。

（三）资格复审

根据面试成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例进行资格复审，未按期进行资格复审或复审未通过的，根据面试成绩从高到低依次递补。

（四）体检

通过资格复审的考生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行自费体检，体检不合格出现空缺时，根据面试成绩从高到低依次递补。

（五）公示

拟聘人员名单在院内公示5个工作日，公示无异议后确定进入试用期。试用期为3个月，试用期满考核不合格者，不予聘用。